Teams und Führungskräfte in Zeiten von Change und WachstumSupporting teams and leaders through change and growth

Mutiger, agiler und menschlicher arbeiten. Working more courageously, more agile, and more personal.

Dein Team ist überfordert mit Veränderungsprozessen?
Meetings dauern ewig und Entscheidungen bleiben aus?
Führungskräfte versinken in To Do’s oder sind sich uneinig, wo sie zuerst anpacken sollen? Is your team overwhelmed by change processes?
Meetings take forever and decisions are never made?
Are leaders drowning in To-Dos or unsure where to start first?

Ich bin Trainerin, Coach und Agile Practitioner. Meine Besonderheit: Ich verbinde didaktische Tiefe aus 10+ Jahren im Klassenzimmer mit agiler Praxis aus der Wirtschaft – in Kontexten aus Automotive, Pharma, Banking, Retail und IT. I am a trainer, coach, and agile practitioner. My edge: I combine pedagogical depth from 10+ years in the classroom with agile practice from the business world – in contexts from automotive, pharma, banking, retail, and IT.

Mein Ansatz: Kein Framework-Dogma, sondern passgenaue Begleitung für echte Veränderung. Strukturiert, partizipativ, wirksam. My approach: No framework dogma, but tailored guidance for real change. Structured, participatory, effective.

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Meine thematischen SchwerpunkteMy focus areas

Im Kern kreist meine Arbeit um drei Bereiche: Teamdynamik, Führung und agile Arbeitsweisen. At its core, my work revolves around three areas: team dynamics, leadership, and agile practices.

Jedes Unternehmen hat eigene Herausforderungen – deshalb biete ich keine vorgefertigten Pakete, sondern entwickle nach einer gründlichen Analyse die passende Begleitung für deine konkrete Situation. Every organization has its own challenges – which is why I don't offer pre-packaged solutions. After a thorough analysis, I develop the right approach for your specific situation.

Mir ist wichtig, dass Wissen nicht nur vermittelt, sondern wirklich übertragen wird – damit dein Team langfristig eigenständig arbeiten kann und externe Begleitung irgendwann nicht mehr nötig ist. What matters to me is that knowledge is not just shared but truly transferred – so your team can work independently in the long run and eventually no longer needs external support.

Zusammenarbeit & ProjekterfahrungCollaborations & Project Experience

Wie ich konkret vorgehe How I work in practice

Agile Methoden und digitale Tools gehören für mich ganz selbstverständlich dazu. Was ich in den letzten Jahren aber immer wieder gelernt habe: Kein Framework und kein Tool ist die Lösung an sich. Ein Scrum-Prozess oder eine neue Software entfalten ihre Wirkung erst dann, wenn sie wirklich zu dir und deinem Team passen. Agile methods and digital tools are a natural part of my work. But what I've learned over the years: no framework and no tool is the solution by itself. A Scrum process or new software only has real impact when it truly fits you and your team.

Eine Kollaborations-Plattform allein macht die Zusammenarbeit noch nicht besser. Wenn die Richtung unklar ist, Entscheidungsspielräume fehlen oder eigenverantwortliches Handeln nicht wirklich gewünscht ist, hilft auch das beste digitale Board nichts. Die eigentliche Arbeit steckt im System und in der Kultur – und da setzen wir an. A collaboration platform alone won't improve teamwork. When the direction is unclear, decision-making leeway is missing, or true ownership isn't really wanted, the best digital board won't help. The real work is in the system and the culture – and that's where we start.

Darum beginne ich immer mit der Frage: Was ist euer Ziel? Wie sieht für euch gute Zusammenarbeit aus? Wo hakt es momentan? Und welches Wissen fehlt vielleicht noch, um den nächsten Schritt zu gehen? That's why I always start with the question: What's your goal? What does good collaboration look like for you? What's currently getting stuck? And what knowledge might still be missing to take the next step?

Dann wird schnell ausprobiert: Passt die Methode? Funktioniert das Tool im echten Arbeitsalltag? Haben wir etwas übersehen? Erst nach ein paar Runden Testen und eurem Feedback begleite ich die Einführung eures Set-Ups – mit individuellen Trainings und Workshops, remote, hybrid oder vor Ort. Then we quickly start testing: Does the method fit? Does the tool work in real daily life? Did we miss anything? Only after a few rounds of testing and your feedback do I guide the implementation of your setup – with tailored training and workshops, remote, hybrid, or on-site.

Methoden, Frameworks & Konzepte Methods, Frameworks & Concepts

Systemisches Coaching Scrum SAFe Kanban Design Thinking Working Agreements Definition of Ready / Done Psychologische Sicherheit High Performing Teams Geteilte Mentale Modelle

Software-Tools, die ich gern nutze Software Tools I Like to Use

Jira Google Meet Zoom Teams Miro Mural

Portfolio

Ausgewählte Beispiele aus Trainings, Führungskräfteentwicklung und agiler Transformation, die Teams schnell in Bewegung bringen.Selected examples from training, leadership development and agile transformation that get teams moving quickly.

Agility & New Ways of Working

Ich vermittle Agilität praxisnah und verständlich – ohne Buzzword-Bingo, dafür mit echter Relevanz. I teach agility in a practical and understandable way – without buzzword bingo, but with real relevance.

Dein Ziel: Mehr Klarheit & schnelle Lernzyklen.Your Benefit: More clarity & fast learning cycles.

Organisational Transformation

Ich begleite Teams und Führungskräfte dabei, Strukturen und Rollen neu zu denken – systemisch und partizipativ. I support teams and leaders in rethinking structures and roles – systemically and participatively.

Dein Ziel: Orientierung im Wandel & klare Strukturen.Your Benefit: Orientation in change & clear structures.

Workshop-ModerationWorkshop Facilitation

Ob Klein- oder Großgruppe, ob Menschen, die sich kennen oder zum ersten Mal zusammenkommen – eine externe Moderation bringt Klarheit, Struktur und eine produktive Balance zwischen Zielerreichung und Flexibilität für das Unerwartete. Whether small or large groups, whether people who know each other or meet for the first time – external facilitation brings clarity, structure, and a productive balance between goal achievement and flexibility for the unexpected.

Seit 2020 moderiere ich Workshops in Organisationen aller Größen. Mal steht der Erfahrungsaustausch im Vordergrund, mal die Ideengenerierung, mal ein konkretes Projekt oder eine Teamentwicklung. Wichtig ist immer: Die Ausgangssituation gut verstehen. Oft unterstütze ich Kunden auch bei der Vorbereitung und Konzeption – durch spitzfindige Fragen und kreative Methoden. Since 2020, I have facilitated workshops in organizations of all sizes. Sometimes it's about knowledge sharing, sometimes idea generation, sometimes a specific project or team development. What always matters: understanding the starting point. I often support clients in preparation and conception too – through sharp questions and creative methods.

Dein Ziel: Strukturierte, ergebnisoffene Zusammenarbeit.Your Benefit: Structured, open-ended collaboration.

Team Dynamics & Collaboration

Teams sind soziale Systeme. Ich unterstütze sie dabei, Vertrauen aufzubauen und wirksam zusammenzuarbeiten. Teams are social systems. I help them build trust and collaborate effectively.

Dein Ziel: Mutige & produktive Zusammenarbeit.Your Benefit: Courageous & productive collaboration.

Leadership Development

Ich unterstütze Führungskräfte dabei, wirksam zu führen – mit Klarheit und Haltung. I support executives in leading effectively – with clarity and attitude.

Dein Ziel: Sicherheit & Werkzeuge für moderne Führung.Your Benefit: Confidence & tools for modern leadership.

Auch für EinzelpersonenAlso for individuals

Karrierewechsel?Career change?

Du willst beruflich neu starten und suchst Orientierung? Mit 1:1 Coaching und Bewerbungsunterstützung begleite ich dich von der ersten Idee bis zum konkreten Schritt. You want a fresh start professionally and need guidance? With 1:1 coaching and application support, I'll accompany you from the first idea to the concrete step.

Zum Karrierewechsel-Portal →Go to career change portal →

Meine Story.My Story.

Aus der Lehre in die Agilität: Ich verbinde pädagogische Tiefe mit pragmatischem Coaching, damit Veränderung nicht nur angestoßen, sondern auch gemeinsam weiterentwickelt wird. From teaching to agility: I combine pedagogical depth with practical coaching so change isn’t just initiated but also developed and embedded together.

Kurz gesagtIn a nutshell

10 Jahre Lehrtätigkeit10 Years in the Classroom

Didaktik, Gruppendynamik und Lerntransfer – der Erfahrungsschatz meiner ersten Karriere begleitet mich in jeder Coaching-Situation.Didactics, group dynamics and learning transfer – the range of experiences from my first career stays with me in every coaching engagement.

Agile TransformationAgile Transformation

Praxisnahe Umsetzungsbegleitung für Teams und Führungskräfte.Hands-on implementation support for teams and leaders.

FührungskräfteentwicklungLeadership Development

Klarheit, Haltung und Führung in volatilen Zeiten.Clarity, conviction and leadership in volatile times.

Career Change SparringCareer Change Sparring

Erfahrung aus dem eigenen Wechsel ins IT-Umfeld.Insights from my own career switch into the IT industry.